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招贤纳士

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  • 10088外呼事业部

    岗位职责:

    本岗位员工负责:贵州省范围内中国移动10088外呼销售工作。


    本岗位基本要求:大专及以上,优秀者可降低标准


    1、要有较强的团队荣誉感,能承受工作的压力, 具有良好的团队协作精神和职业规划;


    2、形象、气质佳,头脑灵活,思维敏捷;


    3、语言表达与沟通能力强,有独立完成所承担项目的能力;


    4、组长必须级以上职位者必须自信、热情、大方、在工作中能起到很好的榜样和带头作用。


    5、主管级以上职位要求有较强的团队管理;销售现场控制和组织协调能力,能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长;

    外呼经理:

    1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。

    2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

    3、 制订销售计划。

    4、 确定销售政策。

    5、 设计销售模式。

    6、 处理售后及投诉。

    7、 销售业绩的考察评估。



    任职要求:

    新员工入职前必须经过公司人力资源部系统培训考核,优秀者方可入职,公司为优秀员工提供广阔发展的平台。


    岗前培训:1—3天。             试用期: 1—3个月。

    培训内容:公司企业文化、规章制度、10088外呼系统操作、电话销售话术、技巧、跟单、成交

  • 人力资源

    岗位职责:

    人事专员岗位要求:大专及以上学历

    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作

    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等。

    5、其他人事日常工作;



    人事经理岗位要求:大专及以上学历

    1、 协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

    2、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

    3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。

    4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。

    5、有担任大公司人事经理的工作经验。


    任职要求:

    人力资源


    1.人事专员

    2.人事经理


    薪资待遇:

    人事专员:2300+100全勤+100话补+奖金

    人事经理:面谈


    人事专员岗位要求:

    大专及以上学历

  • 行政部

    岗位职责:

    行政部


    1.前台文员

    2.办公文员


    薪资待遇:      

    2000+100全勤+100话补(包餐)

     

    任职要求:

    前台文员岗位要求:大专及以上学历

    1、形象气质佳、普通话标准,具有亲和力 。

    2、能熟练的使用办公软件。

    3、有较强的服务意思,能为人处事,有果断的判断能力,对工作要有责任心

    4、能掌握基本的电话礼仪 和商务礼仪

    办公文员岗位要求:

    1、具有亲和力,做事认真仔细;

    2、熟练使用各种办公软件;

    3、具有较强的文字表达能力;

    4、有高度的事业心和责任感,富有创新精神;

    5、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的...

    6、负责总经理办公室的清洁卫生,做好会议前准备工作及会议记录。

  • 财务人员

    岗位职责:

    1.财务主管

    2. 财务助理


    薪资待遇:

    财务主管:面谈

    财务助理:2500+100全勤+100话费+奖金

    任职要求:

    财务主管岗位要求:

    1.负责公司的全面财务会计工作;

    2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

    3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

    4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

    5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

    6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;

    7.编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;

    8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;

    9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

    10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;

    11.承办总经理和财务总监交办的其他工作


    财务助理岗位要求:
    1、大专及以上会计专业,且持有会计上岗证。
    2、协助财务主管完成相关财务工作。

  • 项目经理

    岗位职责:

    1、负责与甲方沟通,进行信息化项目的调研,收集整理项目相关资料,开展需求策划、产品推广等项目前期工作。

    2、负责联系项目相关单位和相关技术专家,明确技术路线及解决方案,编制可行性研究报告、需求分析报告、初步设计或实施方案等。

    3、负责项目实施管理、协调、测试、验收及后期维护工作,保证项目的完成时间和完成质量,并对项目最终成果负责。

    4、撰写招投标文件

    薪资待遇:4000到15000

    任职要求:

    1、教育背景:大数据、计算机网络、自动化、电子信息、通信工程、弱电智能化、机电工程、智能交通系统工程、楼宇智能化等相关专业本科;

    2、工作经验:2年以上相关工作经验,

    3、素质要求:

    (1)有良好的表达能力,沟通协调能力,可以和客户直接对接,能独立承担项目。

    (2)能积极主动学习,具有高度责任心,具备良好的执行能力,能适应出差。

    (3)有较强的方案策划能力,逻辑思维清晰,能够熟练撰写各类文案稿件,熟练使用Office、网络系统等软件。

    (4)对大数据、互联网应用具有深刻的理解。

  • 行政主管

    岗位职责:

    1、在公司的领导下全面负责公司的行政、后勤工作;


    2、建立完善行政后勤的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;


    3、外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务<检查证件办理审查等>)


    4、法务管理(指导、拟定法律文书、)


    5、日常行政办公工作。


    薪资待遇:4000到6000

    任职要求:

    1、较强的文字功底、文案功底,能自行撰写公司相关公文、文件、文案;


    2、大专以上学历,有一年以上或党员背景优先;


    3、很强的团队沟通协调能力,团队意识强。


    4、24到28岁

  • 销售代表

    岗位职责:

    1.愿意从基层做起,愿意不断的学习充实自己。


    2.熟悉业务技能,锻炼个人能力。


    3.学习带团队的工作能力,从而积累个人管理能力。


    4.组建自己的团队,在部门领军下开拓新的市场。


    5.有上进心,愿意与人沟通合作。具备从事管理工作的意愿。


    6.认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。

    薪资待遇:2800底薪


    任职要求:

    1.有一定发展意识和改变意识,头脑灵活。

    2.较强的责任心和敬业精神。

    3.较强的工作能力和团队合作精神。

    4.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

    5.年龄在18--30岁之间,渴望创业和发展自我的应届毕业生可优先录取。

  • 移动业务办理员

    岗位职责:

    1.熟悉各种业务的办理手续、操作规程、资费标准等,严格遵守服务规范、业务操作规范,迅速、准确地为客户办理所需业务。对于大客户要充分体现优先、优质的原则;

    2、主动、耐心地对客户提出的问题做出解释,并帮助客户正确办理业务;

    3、积极主动地向客户推介增值业务,如客户需要,应耐心作详细地介绍;

    4、负责对客户的信息及建议进行收集,并做好相应的登记。对工作中出现的棘手问题及时反馈,在不违反公司原则下最大限度地让客户满意;

    5、积极配合培训工作,按时参加各项培训,不得迟到或无故缺席,努力提高自身服务水平和业务技能;积极发扬团队精神,向能者学习,向弱者施教,提高营业厅整体水平;

    任职要求:


    1.18到28岁,男女不限

    2.有无经验均可,公司提供免费培训

    3.学历不限,能力突出者优先。

    工作时间:朝九晚六,周末单休,提供住宿


地址:贵州省贵阳市南明区花果园贵阳国际中心3号楼A座5楼

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